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鹿児島の
起業家・経営者
企業承継者から
気軽に
ご質問、ご相談
頂いています。 |
社長・法人ＴＯＰの身近な相談相手
「社外番頭」として社長をサポートする
社会保険労務士 中馬 龍一
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個別的課題に比較的短期で取り組む
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規律正しい職場をつくる |
後回しに出来ない創業時手続
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現職・所属団体等
鹿児島県中小企業家同友会
（景気動向調査部会長）
鹿児島県商工会連合会
（経営・技術支援専門家）
鹿児島県社会保険労務士会 |
当オフィスへのお問合せは
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「顧問サービス」基本料金表 |
役員数＋
従業員数 |
料金（税別） |
| 1月あたり |
注 |
| 〜5名 |
10.000円 |
※役務範囲、詳細な料金
設定については、個別契
約締結前準備時に明示
致します。契約は原則12
ヶ月の更新制です。 |
| 〜10名 |
15.000円 |
| 〜15名 |
25.000円 |
| 16名以上 |
別途提案・協議 |
| 役務上の相談 |
年間顧問契約締結先 |
顧問料に含む |
| 個別相談先 |
電 話 |
面 会 |
| 2,500円 |
5,000円 |
※単なる問い合わせには課金しません |
労働、社会保険新規適用（加入） |
個別依頼先 |
各50,000円 |
| 年間顧問契約先 |
各25,000円 |
労働保険年度更新・社会保険算定基礎届 |
| 時期等 |
料金（税別） |
| １申告あたり |
注 |
労保年更
（4月〜7月）
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〜5名 |
10.000円 |
- |
| 〜10名 |
15.000円 |
| 〜15名 |
25.000円 |
| 16名以上 |
別途提案・協議 |
社保算定
（6〜7月） |
同上の区分による |
就業規則作成（大幅改定含む）基本料金表 |
役員数＋
従業員数 |
料金（税別） |
| 顧問先 |
その他 |
注 |
| 〜5名 |
45,000円 |
90,000円 |
○就業規則本則
○賃金規定
○育児介護休業規
定
３規定の作成
※着手金、2ヶ月
目開始時、3ヶ月
目開始時の3分割
払いもできます。 |
| 〜10名 |
60.000円 |
120,000円 |
| 〜15名 |
100,000円 |
200,000円 |
| 16名〜 |
150,000円 |
別途提案・協議 |
| 社員向け説明会 |
別途提案・協 議 |
別途提案・協議 |
| その他規定整備 |
別途提案・協 議 |
別途提案・協議 |
労働基準監督署・年金事務所調査対応 |
| 時期等 |
料金（税別） |
| 顧問先 |
その他 |
注 |
| 調 査 |
顧問サービス
基本料金表
月額相当額
1ヶ月分 |
同左
2ヶ月分 |
- |
| 是正対応 |
上記に含む |
別途提案・協議 |
- |
助成金受給支援料金表 |
| 報酬種別 |
料金（税別） |
| 顧問先 |
その他 |
注 |
| 着手金 |
顧問サービス
基本料金表
月額相当額
1ヶ月分 |
同左
2ヶ月分 |
受給額10万円未
満の助成金につい
ては別途協議しま
す |
| 成功報酬 |
受給額×15％ |
受給額×20% |
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